LIDERAR con EL corazón
compartir beneficios, compartir talento, compartir voz: ¡dar y dar!
Informe de Dr. Bronner's 2021 All-One
Nota de los nietos
A veces los problemas a los que nos enfrentamos individual y colectivamente parecen insuperables. Esperábamos que el Covid-19 hubiera quedado atrás, pero sigue aquí, causando sufrimiento e incertidumbre a millones de personas. Nuestro mundo ha visto el comienzo de otra guerra, que causa miseria en el extranjero y agrava las dificultades económicas en casa. Un sistema político disfuncional y una economía extractiva siguen retrasando peligrosamente los avances significativos en la resolución de la crisis climática. El disparo de la inflación ha aumentado la presión sobre el costo de vida, impactando mayormente a quienes ya lo tienen más difícil. La sanación de nuestro planeta -y de nosotros mismos- puede parecer dolorosamente inalcanzable.
Para ser realmente una fuerza del bien, para dirigir nuestra empresa a través de los vientos en contra de una pandemia, la incertidumbre económica y las divisiones políticas, para ayudar a promover un impacto significativo y una economía más constructiva, debemos ser humildes, honestos, abiertos y responsables.
Debemos liderar con el corazón.
Con este espíritu, hemos hablado abiertamente de nuestras propias luchas contra la depresión y la ansiedad, y de nuestros propios viajes para encontrar la curación y el alivio a través de las medicinas psicodélicas. Por eso estamos entre las primeras empresas que ofrecen terapia asistida con ketamina como parte de beneficios de salud para sus empleados. Por eso, a través de productos innovadores como nuestro chocolate Magic All-One, nos esforzamos por ayudar a cada uno de los agricultores y trabajadores de nuestra cadena de suministro a tener los recursos que necesitan para vivir una vida sana y con propósito.
Por eso empezamos el año 2022 ofreciendo un aumento del 6,5% por el costo de vida a todos nuestros empleados, igualando las tasas de inflación. No sólo financiamos a más de 300 organizaciones sin fines de lucro, sino que nos esforzamos por amplificar sus voces y compartir herramientas con esos activistas y defensores mientras lideran con el corazón e impulsan a los movimientos por el cambio. Sigue leyendo para ver cómo ponemos en práctica estos principios en 2021. ¡Adelante!
—David y Michael Bronner
2021 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
(Pase el ratón para ver el desglose de los datos)
$169M
Ingresos totales en 2021
14%
Ventas globales que procedieron de mercados internacionales
86%
Ventas globales que procedieron del mercado estadounidense
Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, China, Chipre, Dinamarca, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hong Kong, Hungría, Indonesia, Irlanda, Islandia, Israel, Italia, Japón, Kenia, Corea, Lituania, Luxemburgo, Malta, Mauricio, México, Noruega, Países Bajos, Panamá, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumanía, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza, Taiwán y Uganda.
2021 Estadísticas de empleados
(Pase el ratón para ver el desglose de los datos)
297
Total de empleados en Estados Unidos*
*Incluye el número total de empleados en nómina (no temporales) al 12/31/2021
48
Gerentes* contratados desde dentro
*Los gerentes se clasificaron como aquellos que tienen personas a su cargo, o una persona que gestiona un sector clave de la empresa de forma individual.
40
Edad media de un empleado de Dr. Bronner's
Permanencia media (años): 6.5
Rotación media: 3.7%
63%
Empleados que son BIPOC*
*Negros, indígenas y personas de color
Raza y etnia de todos los empleados según el formulario EEO-1*
43%
Gerentes que son BIPOC*
*Negros, indígenas y personas de color
Diversidad racial y étnica en la gestión
22 $/
HORA
Salario de puesto permanente inicial
Salario inicial de un puesto temporal: 20 $/hora
Comparado con el salario mínimo del estado de California*: +57%
Aumento medio anual de la remuneración con un rendimiento laboral positivo: 6,8%
Remuneración media de COVID por empleado: 3.172,29 dólares
Remuneración media anual por estipendio para los que cumplen los requisitos: 421,18 dólares
Proporción de compensación (CEO a trabajador medio)
Dr. Bronner's limita la remuneración de nuestros ejecutivos mejor pagados a 5 veces la de nuestro puesto menos remunerado con derechos adquiridos. Según un informe de 2021 publicado por el Instituto de Política Económica**, en 2020 la remuneración media de los directores ejecutivos en Estados Unidos era 351 veces superior a la del trabajador medio.
*Fuente: Estado de California $14.00/hora
**Fuente: Instituto de Política Económica, 2021
*Basado en el formulario EEO-1, recopilación de datos ordenada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de todos los empleadores con más de 100 trabajadores. Presentamos estos datos aquí como un trabajo en progreso con la intención de ser transparentes acerca de las identidades raciales y étnicas de nuestros empleados. Actualmente, lo que hemos recolectado es más limitado de lo que nos gustaría. Dr. Bronner’s se compromete a mejorar y evolucionar continuamente el lenguaje que usamos y el enfoque que adoptamos para esforzarnos por implementar las mejores prácticas progresivas, relacionadas con el fomento de la justicia social, la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestra empresa, tanto en general como en torno a estos datos. Nuestro objetivo es presentar más información en futuros informes, a medida que tengamos más confianza en que nuestros empleados se sientan más seguros y cómodos en sus autoinformes y autoidentificación, especialmente en relación con la orientación sexual, el género, la discapacidad y el estatus de veterano, y a medida que nos volvamos más competentes en la recopilación de esta información.
**Término no EEO-1
SER JUSTO CON NUESTROS PROVEEDORES
Agricultura respetuosa con el medio ambiente
Con el lanzamiento de nuestro chocolate Magic All-One, estamos ayudando a los productores de cacao de Ghana y Costa de Marfil a mejorar el mantenimiento de sus huertos mediante el aclareo y la podadura, y a apoyar su transición a la agroforestería dinámica (DAF) respetuosa con el medio ambiente. DAF reproduce el modo en que las plantas se apoyan mutuamente de forma natural en un bosque tropical sano, plantando cultivos complementarios de diferentes alturas de dosel para aumentar la biodiversidad, mejorar el rendimiento y los ingresos, y eliminar la necesidad de pesticidas y fertilizantes tóxicos. Las parcelas DAF, por su diseño, promueven el crecimiento de los árboles y la biomasa en un entorno favorable y, como ventaja, también secuestran el dióxido de carbono atmosférico.
¡Cultivar cacao con agroforestería dinámica para secuestrar carbono atmosférico: ¡sanar la Tierra!
¿Cómo se puede motivar a los agricultores de cultivos arbóreos para que renueven los huertos de cacao improductivos o los replanten utilizando el concepto DAF, que consiste en plantar palmeras, plátanos y yuca junto con los árboles de cacao? Los agricultores de todo el mundo pueden ser reacios a adoptar un nuevo paradigma hasta que no vean una prueba de concepto, por lo que el equipo de nuestra empresa hermana Serendipalm en Ghana comenzó a ofrecer apoyo en la plantación y el mantenimiento de las parcelas DAF a los agricultores como un servicio "de pago". A lo largo de un periodo de tres años, trescientos agricultores plantarán nuevos campos DAF en tierras sobreexplotadas o degradadas.
Serendipalm también contrató y educó a un centenar de empleados para ayudar a los agricultores a planificar, plantar y mantener sus campos de DAF y renovar las tierras de cacao antiguas e improductivas. A largo plazo, esperamos que este importante proyecto de demostración atraiga a los agricultores de nuestro distrito y de otros lugares a utilizar el DAF como un método más rentable, manejable y respetuoso con el medio ambiente para replantar cacao.
La agrosilvicultura dinámica (o agrosilvicultura mixta) es un método de cultivo en el que se plantan cuidadosamente diversos cultivos juntos para maximizar sus beneficios mutuos.
A lo largo de un periodo de tres años, trescientos agricultores plantarán nuevos campos de DAF en tierras sobreexplotadas o degradadas.
limpiando la industria del cacao
La industria del cacao es famosa por los bajos precios pagados a los agricultores, la explotación del trabajo infantil y la destrucción ecológica, problemas que van de la mano. Para atajarlos es necesario un enfoque integral que aborde la pobreza como causa fundamental, proporcionando a los agricultores los recursos necesarios para mejorar la productividad y la rentabilidad de sus cultivos y sensibilizándolos al mismo tiempo sobre los posibles perjuicios para el desarrollo de los niños.
Trabajar sobre el terreno para arreglar una cadena de suministro "sucia" y ayudar a los agricultores a salir de la pobreza
Para garantizar que no haya trabajo infantil en los cultivos a los que compramos, Dr. Bronner's combina la educación y entrenamiento con la supervisión interna y externa. En 2020, nuestra empresa hermana Serendipalm en Ghana, con el apoyo del equipo de Operaciones Especiales de Dr. Bronner's, introdujo un amplio programa piloto de prevención del trabajo infantil. Un equipo de siete personas comenzó a abordar el problema desde el campo de trabajo.
El programa incluye la educación de formadores, la formación de Comités Comunitarios de Vigilancia del Trabajo Infantil, la formación de Clubes de Derechos de los Niños en las escuelas y la formación y sensibilización de los agricultores, para asegurarse de que entienden perfectamente qué tipo de actividades pueden realizar los niños en los cultivos familiares y las consecuencias del trabajo infantil. Todos los agricultores de los que compramos reciben visitas periódicas de profesionales formados en el Sistema de Control Interno de Serendipalm para asegurarse de que entiendan y cumplan las normas. Se creó un programa de supervisión de trabajo infantil para identificar los casos problemáticos y hacer un seguimiento.
La causa principal del trabajo infantil es la pobreza, por lo que Dr. Bronner's ofrece a los agricultores diversas oportunidades que les ayudan a conseguir unos ingresos agrícolas más altos y estables. Actualmente pagamos unos 800 dólares por tonelada métrica (0,36 dólares por libra) por encima del precio convencional. Mayor producción también significa mayores ingresos. Lo conseguimos ayudando a los agricultores a mejorar la productividad y la calidad del cacao, al mismo tiempo les apoyamos en el mantenimiento de sus cultivos y la renovación de las parcelas viejas e improductivas. También concedemos préstamos a los agricultores para que inviertan en sus campos de cultivo y les proporcionamos formación sobre nuevas técnicas, visitas periódicas de agrónomos y suministro de herramientas, equipos y material de siembra de alta calidad.
El núcleo de nuestro enfoque es involucrarnos a fondo en nuestra cadena de suministro, empezando por los agricultores individuales y sus familias. El comercio convencional del cacao es notoriamente opaco: para lograr un verdadero cambio se necesita total transparencia y relaciones con todas las partes en la cadena de suministro.
Dr. Bronner's paga un precio mínimo estable de comercio justo, lo que garantiza que los costos de producción estén siempre cubiertos y que los agricultores obtengan ingresos constantes, independientemente de los bajos precios del mercado.
Apoyamos a los agricultores en la conversión de las prácticas agrícolas a métodos orgánicos regenerativos que producen mayores rendimientos y mayores ingresos.
La agroforestería dinámica crea biodiversidad, mejora los rendimientos y los flujos de ingresos, y elimina la necesidad de pesticidas y fertilizantes tóxicos.
2021 ACTIVIDAD DE COMERCIO JUSTO
3,958
Total de aceite de comercio justo utilizado por Dr. Bronner's en 2021 (TM)
$21,372,321
Valor total del material de comercio justo obtenido en 2021 (USD)
900
Puestos de trabajo locales creados (número de trabajadores)
Hombres: 622
Mujeres: 278
8,942
Número total de pequeños agricultores
Hombres: 6,522
Mujeres: 2,421
$973,563
Valor total (USD) gastado en proyectos sociales comunitarios
Apoyo a los agricultores: 610.517 dólares
Salud: 120.727 dólares
Educación: 49.346 dólares
Agua y saneamiento: 5.173 dólares
Infraestructura: 14.894 dólares
Otros: 172.906 dólares
52,848
Total de hectáreas cultivadas
Certificado Orgánico: 43,448
Certificado Orgánico Regenerativo ™: 11,079
En conversión a orgánico: 9,400
Número de agricultores convertidos a la agricultura orgánica: 1,343
Hectáreas convertidas a la agricultura orgánica: 13,719
7,397
Pequeños agricultores formados en Agroforestería Dinámica (DAF)
Total de compras en finca (USD): 32.281.566 dólares
Valor gastado en la formación de los agricultores: 97.616 dólares
55
Superficie instalada de Agroforestería Dinámica (DAF)
Agricultura de carbono
Número de árboles establecidos con éxito: 166.701
Composta distribuida (TM): 29,493
Porcentaje de agricultores que crecen cultivos de cobertura: 63%
Porcentaje de agricultores que aplican labranza reducida: 30%
FINANCIAR Y LUCHAR POR LO QUE ES CORRECTO
SANACIÓN desde adentro
Dr. Bronner's ha ampliado sus beneficios de salud mental para incluir la terapia asistida con ketamina, como primer paso para proporcionar acceso a la terapia asistida con psicodélicos a sus empleados para promover la salud mental. Este innovador plan de beneficios es administrado por Enthea, una organización de beneficios de salud sin fines de lucro, responsable por el desarrollo de política médica, la gestión de la red de facilitadores y la administración del plan de beneficios.
Dr. Bronner's se asocia con Enthea para ofrecer terapia asistida con ketamina a sus empleados
La salud y el bienestar de nuestros empleados es el principal motor de nuestra concepción de beneficios y la remuneración. Ofrecer la cobertura de la terapia asistida con ketamina responde al interés de proporcionar herramientas a nuestros empleados para que tengan la mejor calidad de vida y las mejores opciones de atención a la salud mental. Nuestra familia y nuestra empresa no son ajenas a la depresión y la ansiedad. Estamos profundamente preocupados por la crisis de salud mental a la que se enfrenta la sociedad, especialmente en el contexto de la pandemia del Covid-19.
Bajo el lema “Heal Soul,” Dr. Bronner's ha apoyado numerosos esfuerzos de educación pública, organizaciones de defensa y campañas políticas en todo el país que trabajan para avanzar en la aceptación y disponibilidad de la terapia asistida con psicodélicos y medicamentos para tratar la depresión, la ansiedad, el TEPT y otras condiciones. Teniendo en cuenta todo nuestro activismo en este tema, este beneficio para los empleados es el siguiente paso lógico.
Financiando el cambio sistémico
Foto de la Iniciativa de Conservación del Peyote Indígena: Empoderar a las comunidades indígenas para que vuelvan a conectar con su medicina sagrada del peyote, la regeneren y la conserven.
Financiar el activismo y las causas benéficas es una de las formas de llevar a cabo nuestra misión All-One. Es un honor y un privilegio destinar anualmente al menos un tercio de nuestras ganancias, antes de impuestos, a organizaciones y proyectos benéficos en once áreas temáticas, incluidas siete causas principales: Agricultura Orgánica Regenerativa, Defensa de los Animales, Reforma de la Política de Drogas, Mejora de la Comunidad, Reforma de la Justicia Penal, Salario Justo y Comercio Justo. En 2021, donamos más del 40% de nuestras ganancias, con un total de más de 8,6 millones de dólares en contribuciones.
¡Cómo desplegamos los recursos para crear un cambio positivo y unir nuestra nave espacial cÓsmica!
Creemos que los cambios duraderos surgen de movimientos sociales eficaces formados por ecosistemas sanos y diversos de personas y organizaciones. Nuestras donaciones pretenden ayudar a que los movimientos sean más fuertes y eficaces, proporcionando recursos a quienes están mejor posicionados para aprovecharlos para influir en el cambio. Nuestro objetivo es mejorar continuamente nuestras propias estrategias y enfoques y, en el mejor de los casos, ser un modelo para otras empresas que buscan honrar a las personas y al planeta e impulsar un cambio progresivo duradero.
También nos esforzamos por financiar proyectos que necesitan apoyo financiero y no sean reconocidos por la filantropía convencional debido a la desigualdad sistémica. Los siguientes son tres ejemplos de entre las aproximadamente 300 organizaciones que estamos especialmente orgullosos de haber apoyado en 2021.
Soul Fire Farm es una granja comunitaria afro indígena comprometida con el desarraigo del racismo y la siembra de la soberanía en el sistema alimentario. Sus programas de soberanía alimentaria llegan a más de 160.000 personas cada año, incluyendo la formación de agricultores negros y morenos, las iniciativas de reparación y devolución de tierras para los agricultores del noreste, los talleres de justicia alimentaria para los jóvenes urbanos, los huertos domésticos para los habitantes de la ciudad que viven bajo el apartheid alimentario, la entrega de la cosecha a domicilio para los hogares con inseguridad alimentaria, y los sistemas y la educación política para los responsables públicos. Su trabajo está cambiando el sistema alimentario, mostrándonos el futuro de la alimentación.
VINE Sanctuary en Vermont, es un refugio dirigido por el colectivo LGBTQ para animales de granja que trabaja por la justicia social y medioambiental, así como por la liberación animal. Nuestro apoyo les ayudó a lanzar el Reto Vegano del Mes de Pride en 2021. La campaña busca educar sobre los beneficios de una dieta basada en plantas para mejorar la salud humana y abordar el cambio climático, así como educar a la comunidad LGBTQ sobre las intersecciones y la importancia de la liberación queer y animal. El trabajo de VINE para compartir las historias de los animales rescatados de las industrias ganaderas y lácteas ayuda a fundamentar su defensa en las relaciones diarias con los animales no humanos, ayudando al público a entender el impacto de nuestras elecciones alimentarias. Su trabajo transforma vidas, tanto humanas como no humanas.
La Iniciativa de Conservación del Peyote Indígena (IPCI) existe para empoderar a las comunidades indígenas para que vuelvan a conectarse con su medicina sagrada del peyote, la regeneren y la conserven. Su objetivo es abordar la crisis de conservación del peyote en Texas y México mediante la creación de un acceso a la tierra para la cosecha ecológica (promoviendo el rebrote), el restablecimiento de las poblaciones de plantas (replantación) y un sistema de gestión y distribución de la conservación (evaluaciones, incentivos para los agricultores y las políticas), fundamentalmente vinculado a la soberanía indígena. Mientras que los paradigmas dominantes siguen perjudicando a las comunidades indígenas, proyectos como el IPCI están centrando el liderazgo indígena y dando prioridad al cuidado de la tierra y las comunidades.
¡DAR Y DAR!
2021 DONACIONES ESTADOUNIDENSES E INTERNACIONALES:
8.676.560 DÓLARES
-
Afro Vegan Society
Animal Equality (Mexico)
Animal Justice (Canada)
Animal Outlook (Formerly Compassion Over Killing)
Black Veg Fest
Black Vegans Rock
Compassion in World Farming UK
Compassion in World Farming USA
Earth Species Project
Encompass
Factory Farming Awareness Coalition
Farm Forward
Farmed Animal Funders
Good Food Institute
Humane Society of the United States (HSUS)
La Raza for Liberation
Our Hen House
Poplar Spring Animal Sanctuary
project FANG: Animal Rights Prisoner Support
Reducetarian Foundation
Sea Shepherd Conservation Society
Sea Shepherd Global
Sistah Vegan Project
SÜPRMARKT (SÜPRSEED)
Transfarmation Project of Mercy for Animals
Vegan Outreach
VINE Sanctuary
Womxn Funders in Animal Rights
YEA Camp -
Alliance San Diego
Asian Americans Advancing Justice (AAJC) (Shopping Gives)
Building Bridges Haiti
Flex Your Rights Foundation
Gender Blender, a program of Gender Illumination
Gender Illumination
Movement for Black Lives (M4BL)
One Step Closer (OSC2) - JEDI Collaborative
San Diego Pride - She Fest
Trans Lifeline
Unallocated Kris Bronner Giving -
Blessings of the Forest
Burning Man Project
Butte County Local Food Network
City of Vista, Moonlight Amphitheatre
Duwara Consciousness Foundation
Family Giving Plan
Forging Impact
Gentle Barn
Grassroots Aid Partnership
Home for Contemporary Theatre and Art
HOPE Network, Inc.
La Resistencia
LuvWorks
Mad Agriculture
Oceanside Kitchen Collaborative
QueerDome
Reclaim Rent Control
Shopping Gives
Training Education & Resource Institute (TERI)
We Are Family DC
WorldBeat Cultural Center, The Leslie Goldman Enchanted Garden -
Defy Ventures
Essie Justice Group
Fair Shake
Jail Guitar Doors -
Americans for Safe Access
Cascadia
Chacruna Institute
Chapel of Sacred Mirrors
CHEM Global Campus Project
Church of the Eagle and Condor
Church of the People for Creator and Mother Earth
Clarity Project
DanceSafe
DRCNet Foundation
Drug Policy Alliance
Emerge Law Group
Enthea
Erowid Center
Fireside Project
Freedom to Operate
Fruiting Bodies Collective
Guardian Grange
Harvard Divinty Project
Healing Advocacy Fund
Health Equity Program
Heffter Research Institute
Helix Consulting Group
Heroic Hearts Project
Horizons PBC
Impact Fund - TBD Nata Partners
Indigenous Peyote Conservation Initiative (IPCI)
Indigenous Reciprocity Initiative of the Americas (IRI)
Innertrek
International Center for Ethnobotanical Education, Research & Service (ICEERS)
LA Equity Fund
Law Enforcement Action Partnership (LEAP)
Marijuana Policy Project
McAllister Garfield, P.C
Milo Group
Mimosa
MIND Foundation gmbh
Mintwood Strategies
Multidisciplinary Association for Psychedelic Studies (MAPS)
Nathan Howard
New Approach Advocacy Fund
New Approach PAC
North Star Project
Nu Leaf Project
One Step Closer (OSC2) - Cannabis Collaborative
Oregon Psilocybin Society
People of Color Psychedelics Collaborative
Plant Medicine Coalition
Plant Medicine Foundation
Porta Sophia (A Program of Usona Institute)
Psychedelic Science Funders Collaborative
Rebecca Martinez
Roots to Sky Sanctuary
Sacred Garden Community Church
Sacred Plant Alliance
School of Consciousness Medicine
Sia: The Comanche Nation Ethno-Ornithological Initiative
Society for Psychedelic Outreach, Reform and Education
Society for Psychedelic Outreach, Reform and Education (SPORE)
Solstice Group (Formerly Somatic Center of Portland)
Spearitwurx
Students for Sensible Drug Policy
Sun+Earth Support Venture
Temple Mother Earth
Temple of the Way of Light
UMIYAC - United Indigenous Medics of Yahe Amazon of Colombia
Usona Institute
Veterans Exploring Treatment Solutions
Veterans Exploring Treatment Solutions (VETS)
Veterans of War
Vote Hemp
Zendo Project
-
BioSafety Alliance (Soil not Oil Conf.)
Campaign to Fight Toxic Prisons
Climate Foundation
Friends of the Arava Institute
Friends of the Earth
Honor the Earth
Protect Our Winters
Regeneration: Ending the Climate Crisis in One Generation
San Diego Food System Alliance
Solana Center for Environmental Innovation
Story of Stuff Project
Surfrider Foundation
Wellspring -
Business for a Fair Minimum Wage
Fair World Project -
Breast Cancer Prevention Partners
Center for Mind Body Medicine
LifeNabled
Lupus Foundation of America -
Cedar Circle Farm and Education Center
Coastal Roots Farm
Ecological Farming Association (EcoFarm)
Ecology Center
Grain Place Foundation
Grow Ahead Foundation
HEAL Food Alliance
Humboldt County Growers Alliance
Imlakesh
Indigenous Regeneration
Kiss the Ground
Midwest Organic and Sustainable Education Service (MOSES)
Northeast Organic Farming Association (NOFA)
OrganicEye, A project of Beyond Pesticides
Origins Council
Real Food Generation (Real Food Challenge)
Real Organic Project
Regenerative Earth Summit
Regenerative Organic Alliance
Sandler Reiff
Slow Food Urban San Diego
Soul Fire Farm Institute
Sun+Earth Certified
U.S. Right to Know -
Barrio Botany
Boys and Girls Club
Boys and Girls Club of Greater San Diego
Boys to Men
Carlsbad Educational Foundation
Rajepre - Winter Luc
Safe Horizon (Streetwork Project)
San Diego Children's Discovery Museum
¡Compartir el talento! ¡Desarro-llar Capa-cidades!
Foto de Sativa Murray: La cofundadora de Dirt Don't Hurt, Maritza Murray
Como marca líder en la industria de productos naturales, creemos que tenemos la responsabilidad de compartir lo que hemos aprendido para ayudar en el desarrollo de otras empresas alineadas con la misión. En 2021, iniciamos un programa de capacitación centrada en el apoyo a pequeñas empresas de dueños afroamericanos. En nuestro año piloto, seleccionamos a Dirt Don't Hurt, una empresa con sede en San Diego, de un increíble trío de hermanas -Kaya, Maritza y Sativa- que fabrica productos de belleza y cuidado bucal.
Dr. Bronner's lanza un programa de CAPACITACIÓN PARA pequeñas empresas y organizaciones sin Fines de lucro
Nuestro objetivo es compartir los conocimientos, las conexiones y la experiencia de nuestro equipo para compartir conocimientos y conexiones que les ayuden a construir la infraestructura que necesitan para crecer, manteniendo su compromiso con la sustentabilidad y justicia social.
También pusimos en marcha una serie de capacitaciones gratuitas para nuestros socios sin fines de lucro con el fin de compartir conocimientos con el personal, los miembros de la junta directiva y los voluntarios de las organizaciones a las que hacemos donaciones anualmente. En 2021 impartimos dos capacitaciones: "Introducción al uso de los Objetivos y Resultados Clave (OKR)" y "Mejores prácticas para la captación de fondos de donantes individuales" Miembros de más de 70 organizaciones sin fines de lucro participaron en nuestro año inaugural de esta serie.
En un mundo conectado, la única prosperidad real es la prosperidad compartida, por lo que dedicamos gran parte de nuestra energía y recursos a ayudar a crear una economía global justa y ética que apoye la vida y a nuestro ecosistema. Nuestro programa de capacitación para pequeñas empresas y nuestra serie de formación para organizaciones sin fines de lucro se han creado con esta idea.
2021 activismo All-One
ENERO
Dr. Bronner's apoya la iniciativa de educación sobre higiene menstrual en la India rural. | Respalda públicamente la iniciativa electoral "Plastic-Free California".
FEBRERO
Con el apoyo de Dr. Bronner's, el senador Scott Wiener presenta el proyecto de ley 519 del Senado para despenalizar los psicodélicos en California y proporcionar un acceso regulado a la terapia psicodélica | Dr. Bronner's destaca los servicios para jóvenes y los programas de mejora de la comunidad en el área de San Diego a través de la plataforma ShoppingGives. Nuestros clientes recaudan dinero para Alliance San Diego, Boys & Girls Club of Greater San Diego, Boys to Men y TERI.
MARZO
Dr. Bronner's se opone al odio hacia los asiático-americanos y los isleños del Pacífico. | Portfolio Books, un sello de Penguin Random House, publica un nuevo libro, Honor Thy Label, del vicepresidente de operaciones especiales de Dr. Bronner's, Gero Leson, sobre nuestro viaje poco convencional para construir una cadena de suministro limpia, ecológica y ética.
ABRIL
Dr. Bronner's apoya a agencias de la zona de San Diego en la prestación de una ayuda muy necesitada a los niños inmigrantes. | La empresa promueve Seaspiracy, un documental que analiza el impacto de la industria en los océanos del planeta, desde la contaminación por plástico hasta la industria pesquera. | Celebra una semana de programación virtual para los empleados relacionada con la Semana de la Tierra.
MAYO
David Bronner explica por qué necesitamos enfoques constructivos y no un capitalismo extractivo en la floreciente industria psicodélica.
JUNIO
El Dr. Bronner's apoya 5 cambios políticos para transformar la seguridad pública. | La empresa celebra el Día de la Emancipación. | El Senado de California aprueba el proyecto de ley 519 del Senado, lo que permite que sea considerado por la Asamblea (la votación de la Asamblea se pospone hasta 2022).
JULIO
Los socios de Dr. Bronner en la India, Pavitramenthe, siguen apoyando los esfuerzos de ayuda de Covid en el norte de la India para mejorar los medios de vida de 6.000 personas relacionadas con las operaciones agrícolas de las cuales obtenemos nuestro aceite de menta. | La empresa sigue avanzando en la lucha contra el uso del plástico.
AGOSTO
Dr. Bronner's destaca las organizaciones de defensa de los animales orientadas a la justicia social a través de la plataforma ShoppingGives. Nuestros clientes recaudan dinero para Encompass, La Raza for Liberation y Vegan Outreach.
SEPTIEMBRE
David Bronner publica su última declaración de apoyo al aumento del salario mínimo para todos los trabajadores y al pago de las horas extraordinarias para los trabajadores agrícolas. | David también opina sobre el último peaje de la ingeniería genética de los principales cultivos en los ecosistemas, las personas y el planeta. | Más de 130 empleados de Dr. Bronner's participan en la campaña #Call4ClimateNOW para instar a los legisladores federales a adoptar políticas climáticas audaces.
OCTUBRE
Dr. Bronner's promueve una nueva línea de chocolate para apoyar a los agricultores que trabajan para mejorar la salud y la productividad de las palmeras y los árboles de cacao existentes en el este de Ghana a través de la agrosilvicultura dinámica.
NOVIEMBRE
Dr. Bronner's destaca las organizaciones medioambientales a través de la plataforma ShoppingGives. Nuestros clientes recaudan dinero para Regenerative Organic Alliance, Sun+Earth Certified, Soul Fire Farm y Compassion in World Farming. | El Departamento de Acción Social de Dr. Bronner's facilita la recogida de 34.000 firmas de votantes registrados en Washington, DC en noviembre y diciembre para calificar la Iniciativa 82, la medida electoral de 2022 para aumentar el salario mínimo de los empleados con propinas en Washington, DC.
DICIEMBRE
Dr. Bronner's cumple un año con el programa de donación de productos por Covid-19 - alque cariñosamente llamamos nuestro proyecto de donación "Ayuda Mutua"- distribuyendo 88.000 sanitizantes orgánicos para manos y jabón puro de castilla en 2021. | Dr. Bronner's anuncia los destinatarios del programa de donaciones para la defensa de los animales de 2021 | Dr. Bronner's apoya una coalición para redactar y presentar la Ley de Salud de Medicina Natural de 2022, una iniciativa electoral en Colorado que pondría los medicamentos psicodélicos naturales a disposición de todos los adultos de Colorado.
Usar mejor al plástico
A medida que avanzamos hacia una solución totalmente circular para envases, Dr. Bronner's continúa con su compromiso de utilizar materiales PCR (reciclados posconsumo) en la medida posible. Al utilizar plástico PCR, conservamos recursos vírgenes, reducimos los vertederos y aprovechamos la energía ya invertida en la fabricación de los productos de plástico existentes. Fuimos la primera marca en utilizar un contenido de 100% PCR en todas nuestras botellas cilíndricas en 2003, y hoy seguimos aumentando el contenido de PCR en todos nuestros envases de plástico.
En 2021, incrementamos el contenido de PCR en las tapas de nuestras botellas a un 25% -un gran reto de abastecimiento para nosotros históricamente- y seguimos probando y trabajando para conseguir un contenido de PCR aún mayor para nuestras tapas y otras tapas de envases, piezas y accesorios. También nos hemos comprometido a garantizar un 100% de PCR en todas nuestras botellas de plástico, lo que significa que nuestras jarras de un galón y de medio galón pasarán a tener un 100% de PCR en 2022. Este cambio es importante porque subraya los valores medioambientales de comprar botellas de mayor tamaño como forma de reducir el impacto del plástico de un solo uso y significará que todos nuestros envases de jabón son 100% PCR.
Mientras trabajamos para reducir nuestra huella de plástico, también animamos a nuestros clientes a que compren opciones a granel, como nuestros galones y medios galones, y en las tiendas de relleno donde estén disponibles.
2021 huella ambiental
(Pase el ratón para ver el desglose de los datos)
Uso de envases
20,861
Peso total (TM) de todos los productos enviados incluido el empaque
Contenido neto del embalaje:
Papel: 703 (TM) / 3%
Metal: 16 (TM) / <1%
Plástico: 1,144 (TM) / 5%
Vidrio: 232 (TM) / 1%
Contenido reciclado y reciclable de los envases
71%
Embalaje total de material 100% PCR*
*Reciclado posconsumo
**Según los estándares de reciclaje de Estados Unidos
Huella de residuos
652
Generación total de residuos (TM)
Estado de la materia prima
78%
Materia prima con certificación de comercio justo
Materia prima con certificación orgánica: 75%
75,577 tM
Emisiones de gases de efecto invernadero (total de toneladas de CO2e)
Alcance 1 Directo: 678 (TM CO2e)*
Alcance 2 Energía Indirecta: 0 (TM CO2e)** Enfoque basado en el mercado
Alcance 2 Energía Indirecta: 357 (TM CO2e)** Enfoque basado en la ubicación
Alcance 3 Otros indirectos: 74.899 (TM CO2e)***
2,051,407
Electricidad (kWh) utilizada
Otra energía utilizada:
Gas natural (termias): 79,819
Combustible fósil (litros): 75,470
Propano (litros): 6,711
Las emisiones de gases de efecto invernadero se calculan en tres "alcances" *Las emisiones del alcance 1 son las que proceden de los campos que poseemos o controlamos directamente (por ejemplo, nuestros vehículos). **Las emisiones de alcance 2 proceden de la electricidad utilizada en nuestra fábrica. En el caso de las emisiones de Alcance 2, informamos tanto de las cifras basadas en el mercado como de las basadas en la ubicación, siguiendo el Protocolo de GEI. Las emisiones basadas en la ubicación (357 TM CO2e) reflejan la electricidad no renovable que utilizamos de la red local. Las emisiones basadas en el mercado (0 TM CO2e) reflejan los certificados de energía renovable (REC) que Dr. Bronner's adquiere de proyectos solares respetuosos con los polinizadores del Medio Oeste a través de nuestra asociación con Organic Valley y OneEnergy, estamos orgullosos de utilizar 100% de energías renovables. ***Las emisiones del ámbito 3 proceden de nuestras actividades relacionadas con fuentes que están fuera de nuestro control directo (por ejemplo, las emisiones de la cadena de suministro, el envío de productos, los viajes).
Total basado en el enfoque de mercado
25,554,994
Litros de agua utilizados
178
Puntuación del impacto B de Dr. Bronner
TODOS UNO EN TODAS PARTES
INICIATIVA INTERNACIONAL
ALL-ONE
2021 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
La iniciativa All-One International de Dr. Bronner's garantiza que el activismo de la marca alineado con la misión local sea una prioridad para Dr. Bronner’s y nuestros distribuidores en los países en los que vendemos nuestros productos fuera de los Estados Unidos. Dedicamos anualmente a este programa al menos el 1% de las ventas en los mercados internacionales en tres categorías: Justicia social, medio ambiente y defensa de los animales.
-
Funds from US budget and Dr. Bronner’s Germany are not included in the individual country totals or overall total.
Medical Volunteers International**
(Social Justice)Nepada Wildlife**
(Animal Advocacy/Environment)Sauti Kuu Foundation**
(Social Justice)Sea Shepherd Global*
(Animal Advocacy/Environment)*Funded through US Animal Advocacy budget
**Funded through Dr. Bronner’s Germany -
Eat Up
(Social Justice)Seed Indigenous Youth Climate Network
(Environment)Voiceless
(Animal Advocacy) -
Animal Justice*
(Animal Advocacy)Black Lives Matter Canada
(Social Justice)Groundswell Community Justice Trust Fund
(Social Justice)Indigenous Climate Action
(Environment)Regeneration Canada
(Environment)Rivershed Society of BC
(Environment) -
Assietes Vegetales
(Animal Advocacy)La Vie Active
(Social Justice) -
People, People, People
(Social Justice)PROVIEH
(Animal Advocacy)Together for Future
(Environment)Transformation Haus & Feld
(Environment) -
Eden Farmed Animal Sanctuary
(Animal Advocacy)VOICE Ireland
(Environment) -
Berbagi Sarapan
(Social Justice) -
Freedom Farm Sanctuary
(Animal Advocacy)The Arava Institute
(Environment) -
Homedoor
(Social Justice)National Organic Agriculture
Promotion Council
(Environment)Shizen
(Environment)
-
G Foundation
(Social Justice)Korean Animal Rights Advocates
(Animal Advocacy)Korean Animal Welfare Association
(Animal Advocacy)Korean Federation for
Environmental Movement
(Environment) -
Animal Equality (Mexico)*
(Animal Advocacy)Hurakaan
(Environment)Reinserta
(Social Justice)Sbelal Kuxlejalil
(Social Justice) -
Costa Recicla
(Environment)Prospera
(Social Justice) -
Centre for a Responsible Future
(Animal Advocacy)Kampung Senang
(Environment)Oogachaga
(Social Justice) -
Djurens Rätt
(Animal Advocacy)Plogga
(Environment) -
Hof Narr
(Animal Advocacy) -
Taiwan Environmental Information Association
(Environment)Taiwan Animal Equality Association
(Animal Advocacy) -
S.P.E.A.K
(Social Justice) -
Ecohustler
(Environment)Emmaus Brighton & Hove
(Social Justice)Less Plastic UK
(Environment)Surge
(Animal Advocacy)
EN TODO LO QUE HAGAMOS, SEAMOS GENEROSOS, JUSTOS Y AMOROSOS CON LA NAVE ESPACIAL TIERRA Y TODOS SUS HABITANTES. ¡PORQUE SOMOS TODOS-UNO O NINGUNO! ¡TODOS-UNO!
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